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安阳市瑞隆机械有限公司积极开展学习“宏源文化”活动

浏览次数: 日期:2016年4月21日 14:36

  2014年11月1日,河南宏源车轮公司依托《宏源文化-行为背后的思考逻辑》学习平台,在员工餐厅开设“课堂”,车轮公司董事长黄洪亮走上讲台,为中、高层管理干部及车轮公司全体员工,带来了一堂生动形象的企业文化宣讲课,声情并茂地介绍了宏源公司的企业文化。

  宏源公司成立于1996年,经过18年的时间,已经发展成为国内一家集重型、轻型汽车、轮式装载机、挖掘机等工程机械车轮型钢和车轮总成为一体的专业化生产企业。宏源公司之所以发展如此之迅速,主要就是它有一套健康的企业文化理念和一批踏实干事的员工。健康的企业文化引导宏源在十几年的时间走向强大。

  黄董事长通过讲解宏源公司的发展史,和发生在宏源公司的人和事,用一个个生动鲜活的案例,向员工们剖析了企业文化在促进企业发展方面所具有的强大生命力和凝聚力,黄董事长认为企业文化是企业的

  灵魂。

  宏源文化的核心在于“宏源人共有愿景”,是宏源意识行为和思维方式的总纲和指导思想,是宏源公司追求和企业价值的文化基础。在公司十八年的发展中,宏源人逐渐形成了以 “利他、以身作则、崇尚荣誉、智慧、诚信、仁慈、勇敢、严”的核心价值观、“艰苦创业、团结进取”的企业精神、“诚信交友、倡导共赢”的经营理念。黄董事长相信,在宏源人的共同努力下,“打造百年老店”、“让宏源人身体健康、精神幸福、物质富裕、家庭美满”的企业发展愿景必将实现。

  黄董事长以“世界上没有相同的两个雪花”这则小故事与员工们共勉,并谈了一些个人体会,希望员工们要心存善念,学会感恩,不要好高骛远,从小事做起,脚踏实地干好每一件事,融入宏源、融入团队,把自己个人的发展同宏源的发展紧密联系在一起,把自己的成长与所在车间、班组、部门的成长联系在一起,在实干中培养自己做事的态度,使所学知识和能力的增长落实到工作岗位中,把自己锻炼和培养成为团队进步和企业发展的中坚力量。

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